martes, 20 de noviembre de 2018

GERENTE DE OPERACIÓN - COBRANZA

Descripción de la vacante

GERENTE DE OPERACIONES COBRANZA CALL CENTER
EXPERIENCIA EN COBRANZA EXTRAJUDICIAL DE CRÉDITOS BANCARIOS
**Haber trabajado en Despachos de Cobranza coordinando grupos de trabajo**

INGRESO FIJO MENSUAL: $15,000 - 18,000 (LIBRES DE IMPUESTOS)
BONO DE PRODUCTIVIDAD MENSUAL
BONO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

Requisitos:

?      Escolaridad: Licenciatura (Terminada o trunca).
?      Experiencia mínima (COMPROBABLE) de 3 años en la administración, implementación de estrategias y recuperación de portafolios bancarios (Tarjeta de crédito, consumo, automotriz, Hipotecario, Pyme, entre otros).
?      Experiencia en supervisión y control de equipos de cobranza (Mínimo 30 personas).
?      Análisis, segmentación y establecimiento de estrategias de recuperación.
?      Atención a clientes.
?      Experiencia en manejo de marcador predictivo y herramientas masivas de cobranza.
?      Excelente manejo de Excel avanzado (INDISPENSABLE), cruces, tablas dinámicas, filtros y fórmulas.
?      Disponibilidad de horario.
?      Trabajo bajo presión y logro de metas. 

* NO ANALISTAS DE COBRANZA    * NO COBRANZA CORPORATIVA
Prestaciones:
?      Prestaciones de Ley (IMSS/INFONAVIT).
?      Seguro de gastos médicos.
?      Instalaciones de comedor.
?      Prestamos de nómina.
?      Estacionamiento.
Si estas interesado y cubres con el perfil de puesto, postúlate por este medio o llama al 44 45 77 01 ext. 11201. Atención al Lic. Arturo Cervantes.   

TRIPTICO


PROCESO
DE RECLUTAMIENTO Y DE SELECCIÓN

 
 ¿Qué es Reclutamiento?
El reclutamiento es un conjunto de procedimientos usados en el proceso de convocatoria de personas aptas para un determinado tipo de actividad. Es un concepto muy usado tanto en el ámbito militar como en lo laboral, además de otras prácticas donde se requiera suplir cierta cantidad de vacantes.


Técnicas de reclutamiento
Existen multitud de técnicas de reclutamiento que se pueden emplear con el fin de atraer candidaturas a nuestras ofertas de trabajo.
El reclutamiento interno. Cuando se presenta una vacante, intenta cubrirse a través de la reubicación de los empleados los cuales pueden ser ascendidos o transcendidos
El reclutamiento externo
Este se lleva a cabo cuando la persona responde a una convocatoria general: han acudido por un llamado y que son entrevistados para verificar que cumplan con el perfil.

entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo



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Este blog te servirá para para conocer el proceso de reclutamiento y selección de personal en una organización.

Resultados de la Web

¿Qué es Reclutamiento de personal?
El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos en una organización